Задать вопрос, ГБОУ Школа № 1566, Москва

31.01.2022 Карпушина Светлана Анатольевна

вопрос №9996

Здравствуйте. Обращаюсь к Смирновой Татьяне Викторовне, как руководителю 5корпуса,принять меры в отношении 2а класса. Вы хотите оставить наш класс без Асриевой Маргариты Валерьевны, любимого педагога 29детей!! Учителя с Большой буквы!!! Уважаемого человека,посвятившего 20лет одной школе и таким разным детям!! Я,моя дочь,и 29!!!человек из класса,против буллинга учителя администрацией и надуманными жалобами нескольких родителей! Просьба организовать род.собрание была отклонена,результаты многодневных психологических проверок не озвучены. Прошу дать возможность 2#а#классу учиться с Асриевой М.В.,её преподаванию и организации учебного процесса полностью доверяю!!! У нас есть право выбора,и выбирали учиться мы у Асриевой М.В.! Смотря по предыдущим обращениям,в частности ситуации с 6л классом,где уволили учителя по жалобе одной!родительницы и не обращая внимания на протест всего!остального класса,считаю что это является нормой,и задаюсь вопросом о решении данных ситуаций в других инстанциях. Уважаю весь коллектив школы 1566 и в частности Смирнову Т.В.,но прошу еще раз остановить несправедливость в отношении классного руководителя и всего класса!

31.01.2022 Администрация

ответ на вопрос №9996

Уважаемая Светлана Анатольевна!

Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.

Администрация ГБОУ Школы №1566

31.01.2022 Саенко Геннадий Васильевич

вопрос №9995

Здравствуйте, уважаемая Татьяна Викторовна! Прочитав Ваше Обращение руководителя на сайте школы, решил обратиться к Вам со следующей просьбой: Меня очень волнует нездоровая обстановка, которая сложилась вокруг классного руководителя 2 «А» класса (корпус 5) Асриевой М.В. Мы отдавали учиться ребенка конкретно к этому педагогу. За полтора года учебы у меня сложилось твердое убеждение в ее профессионализме и порядочности. Дети привязались к педагогу и с удовольствием ходят в школу. Недовольные чем-то всегда есть, но разбирая их жалобы нужно слушать все стороны. Слухов много - конкретики никакой. Для правильного принятия дальнейших действий и обращений хотелось бы получить ответы вопросы: 1. В чём суть конфликта? 2. Почему в расчет принимаются мнения и видения двух-трех семей и полностью игнорируются мнения двадцати девяти семей? 3. Почему Вы отказываете в общем родительском собрании 2 «А» класса в любой форме? В связи с этим прошу Вас принять меня в ближайшее время в часы приема. С уважением, Г.В Саенко

31.01.2022 Администрация

ответ на вопрос №9995

Уважаемая Геннадий Васильевич!

Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.

Директор ГБОУ Школы №1566 Смирнова Татьяна Викторовна готова принять Вас в любое время, согласно графика приема и по предварительной записи по телефону +7(499) 784-88-72.

Администрация ГБОУ Школы №1566

30.01.2022 Микрюкова Е.А.

вопрос №9994

Здравствуйте,уважаемая администрация школы 1566 к5. Прошу объяснить ситуацию с классным руководителем моей дочери,ученицы 2а класса,Асриевой М.В. Ради сильного,порядочного и опытного учителя мы привели ребенка в эту школу. Дочь впитывает не только знания,но второстепенную,но немаловажную информацию , которую учитель доносит до детей,развивая кругозор и познавая мир с разных ракурсов. И вот,в середине учебного года, поднимается вопрос о возможности лишить наш класс этого замечательного учителя. Никакой информации до родителей не было донесено. Просим разъяснить,как можно принебречь мнением целого класса и пойти на поводу 1-2 недовольных? Нам другой учитель не нужен.

31.01.2022 Администрация

ответ на вопрос №9994

Уважаемая Микрюкова Е.А.!

Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.

Администрация ГБОУ Школы №1566

30.01.2022 Колосова Мария Вячеславовна

вопрос №9993

Здравствуйте, Татьяна Викторовна. Я мама ученика 2"А" класса, корпус 5, школы 1566. Я обеспокоена напряжённой ситуацией сложившейся в нашем классе. Наша семья любит Асриеву Маргариту Валерьевна и просит Вас принять меры по разрешению всех конфликтов. ПОЗВОЛЬТЕ нашим детям доучиться в начальной школе с нашим ЛЮБИМЫМ учителем.

31.01.2022 Администрация

ответ на вопрос №9993

Уважаемая Мария Вячеславовна!

Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.

Администрация ГБОУ Школы №1566

30.01.2022 Федоркова Анастасия Сергеевна

вопрос №9992

Здравствуйте. Мой сын учится во 2 А классе,у самого лучшего учителя Асриевой Маргариты Валерьевны. Сейчас сложилась нездоровая атмосфера в классе из-за 2-3 недовольных родителей. Почему Вы как директор школа не решаете этот вопрос с ними и не учитывайте мнения большинства родителе? У моего сына стресс из-за постоянных посторонних людей в классе. Мы хотим спокойно учится с Маргаритой Валерьевной и дальше, без этих учеников и их родителей. Примите меры !!!! И предоставьте копию жалоб этих родителей.

31.01.2022 Администрация

ответ на вопрос №9992

Уважаемая Анастасия Сергеевна!

Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.

Особо отмечаем, что ГБОУ школа №1566 не может предоставить для ознакомления родителям материалы обращений и служебного расследования. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ образовательная организация не вправе разглашать информацию, содержащую персональные данные третьим лицам. Распространение информации, содержащей персональные данные влечет административную ответственность согласно КоАП РФ.

Администрация ГБОУ Школы №1566

30.01.2022 Лунина Наталия Сергеевна

вопрос №9991

Добрый день уважаемая администрация школы! Мой ребенок учится во 2А классе у Асриевой Маргариты Валерьевны. Прошу разъяснить почему вы учитываете мнение меньшинства родителей? Почему не считаетесь с мнением и благодарностями остальных родителей, которые довольны педагогом. Что за дискрининация? Я целенаправленно отдала свою дочь к этому педагогу и возмущена случившимся! Как можно идти на поводу у некоторой группы человек и игнорировать мнение большинства родителей. Как можно оставить класс оставить без любимого учителя в середине учебного года.

31.01.2022 Администрация

ответ на вопрос №9991

Уважаемая Наталия Сергеевна!

Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.

Администрация ГБОУ Школы №1566

30.01.2022 Жалялетдинова Наталья Анатольевна

вопрос №9990

Здравствуйте. Уважаемая администрация . Мой ребёнок учится во 2 А классе, у Асриевой М.В. Разъясните пожалуйста почему вы учитываете мнение меньшинства? Наша семья целенаправленно отдала своего ребёнка именно к этому учителю и возмущены случившимся! Как можно идти на поводу у 3 человек и игнорировать мнение большинства родителей. Как можно целый класс оставить без любимого и важного для ребёнка учителя в середине учебного года?

31.01.2022 Администрация

ответ на вопрос №9990

Уважаемая Наталья Анатольевна!

Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.

Администрация ГБОУ Школы №1566

30.01.2022 Бондарева Людмила Сергеевна

вопрос №9989

Уважаемая, Татьяна Викторовна! В связи с негативной обстановкой, сложившейся во 2 "а" классе корпуса 5, вызванной непонятными жалобами/нападками нескольких родителей нашего класса, прошу предоставить для ознакомления копии всех жалоб, поступивших в 2021 и 2022 году, на нашего замечательного педагога Асриеву Маргариту Валерьевну! Заранее благодарю!

31.01.2022 Администрация

ответ на вопрос №9989

Уважаемая Людмила Сергеевна!

Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.

Администрация ГБОУ Школы №1566

26.01.2022 Макарова Ольга Ивановна

вопрос №9988

Добрый день! Моя дочь является ученицей 9 класса. В связи с тем, что класс выпускной, сдаются ОГЭ по Истории и Обществознанию, наш педагог Белова Любовь Ивановна, занимает административную должность, тем самым не проводит уроки на должном уровне, давая детям задания на самообучение - изучение слайдов презентаций, написание конспектов, самостоятельное изучение материалов. Преподаватель постоянно во время уроков занимается административными делами школы: телефонные звонки во время занятий, после чего покидает аудиторию, т.е. нет полного урока, то кто-то приходит и решают проблемы. Дополнительное занятия, которые должны проходить согласно учебному плану – они бывают редко, ни каждую неделю как установлено планом и опять же с отвлечением от обучения. Прошу принять меры в связи со сложившейся ситуацией, наладить качество преподавания и время утверждённым учебным планом Ребенок переживает за сдачу экзаменов и дальнейшее поступление в ВУЗы.

01.02.2022 Смирнова Анна Леонидовна

ответ на вопрос №9988

Уважаемая Ольга Ивановна!

Учитель истории и обществознания Белова Любовь Ивановна ежегодно готовит обучающихся к успешной сдаче ОГЭ, ЕГЭ, является городским экспертом по проверке экзаменационных работ. Обучающиеся Любовь Ивановны ежегодно становятся призерами и победителями Всероссийской олимпиады школьников муниципального и регионального уровня по истории, обществознанию, праву.

Занятия в рамках системы дополнительного образования проводятся по расписанию, в случае карантина проводятся в онлайн формате. Посещаемость данных занятий отслеживается классным руководителем Крыловым В.А.

Выполнение возложенных обязанностей координатора учебно-воспитательной работы предусмотрено во внеурочное время, без ущерба для образовательного процесса. Мы сожалеем, если возникла ситуация, требующая незамедлительного решения.

Надеемся, что подобное не повторится.

С уважением, заместитель директора по содержанию образования Смирнова А.Л.

25.01.2022 Анна Станиславовна Малахова

вопрос №9987

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеется ли на данный момент в школе свободная вакансия учителя английского языка?

31.01.2022 Отдел кадров

ответ на вопрос №9987

Добрый день!

Вы можете направить свое резюме на электронный адрес otdel_kadrov_1566@mail.ru, при наличии вакансии отдел кадров с Вами свяжется.

С уважением, отдел кадров ГБОУ Школа № 1566
Тел.: 8 (495) 347-88-40