Уважаемая Анна Павловна!
В автоматизированной информационной системе информация о заболевшем сотруднике (Дружининой Е.А.) появилась 31 января 2022 года в 18 часов 52 минут.
На основании предписания Территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве в ЮВАО г.Москве ограничительные мероприятия введены (запрет посещения сотрудником корпуса № 5) с 01 февраля 2022г. по 07 февраля 2022г.
В соответствии с п.25 Постановлением Правительства РФ от 02.08.2019г. №1006 ("Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства просвещения Российской Федерации и объектов (территорий) в отношении объектов (территорий) осуществляются следующие мероприятия:
а) оснащение объектов (территорий) системами видеонаблюдения, охранной сигнализации.
Корпус № 5 оснащен системами видеонаблюдения и по данным системы видеонаблюдения, системы «Проход и питание» сотрудник покинул корпус № 5 в 16 часов 56 минут.
Заключительная дезинфекция помещений проводится силами аккредитованной организации.
Уважаемая Любовь Викторовна!
Согласно постановлению Роспотребнадзора, необходимость соблюдения режима изоляции отменена для людей, контактировавших с больными COVID-19. В целях успешного освоения образовательной программы, с учетом Вашего мнения о предметах, вызывающих трудности, с 02.02.2022 г. для Вашей дочери составлен график индивидуальных консультаций. В случае возникновения вопросов успеваемости Вы всегда можете обратиться к координатору учебно-воспитательной работы Раенко Татьяне Викторовне либо заместителю директора Смирновой Анне Леонидовне по тел. 8-916-449-99-98
Уважаемая Наталья Ивановна!
Если родитель не имеет вопроса, можно просто заявить о своем желании участвовать в собрании. Елена Александровна перешлёт мне всю поступившую информацию. Можно писать мне, я отправлю ссылку - SmirnovaTV3@edu.mos.ru
С уважением, Смирнова Т.В.
Уважаемая Диана Хусиновна!
Администрация ГБОУ Школы №1566 выражает согласие на проведение онлайн собрания с участием родителей 2-А класса 03.02.2022 г. в 19.00 часов. Просим на почту druzhinina@1566.ru родителям, желающим принять участие в собрании, направить имеющиеся вопросы и ответным сообщением родителю будет направлена ссылка для участия.
Администрация ГБОУ Школы №1566
Уважаемая Анастасия Сергеевна!
Администрация ГБОУ Школы №1566 выражает согласие на проведение онлайн собрания с участием родителей 2-А класса 03.02.2022 г. в 19.00 часов. Просим на почту druzhinina@1566.ru родителям, желающим принять участие в собрании, направить имеющиеся вопросы и ответным сообщением родителю будет направлена ссылка для участия.
Администрация ГБОУ Школы №1566
Уважаемый Геннадий Васильевич!
Директор ГБОУ Школы №1566 Смирнова Татьяна Викторовна готова принять Вас в любое время, согласно графика приема и по предварительной записи по телефону +7(499) 784-88-72.
Особо отмечаем, что ГБОУ школа №1566 не может предоставить для ознакомления родителям материалы обращений и служебного расследования. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ образовательная организация не вправе разглашать информацию, содержащую персональные данные третьим лицам. Распространение информации, содержащей персональные данные влечет административную ответственность согласно КоАП РФ.
Администрация ГБОУ Школа №1566
Уважаемая Анна Павловна!
Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.
Администрация ГБОУ Школы №1566
Уважаемая Светлана Анатольевна!
Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.
Администрация ГБОУ Школы №1566
Уважаемая Геннадий Васильевич!
Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.
Директор ГБОУ Школы №1566 Смирнова Татьяна Викторовна готова принять Вас в любое время, согласно графика приема и по предварительной записи по телефону +7(499) 784-88-72.
Администрация ГБОУ Школы №1566
Уважаемая Микрюкова Е.А.!
Каждое обращение, поступившее в адрес ГБОУ Школы №1566 рассматривается в соответствии с законодательством РФ. Каждый факт проверяется, проводится служебное расследование. Для этого по каждому факту создается отдельная комиссия. Если факт не подтверждается, педагогом не нарушена его должностная инструкция, локальные нормативные акты школы и требования федеральных и региональных законов, то комиссия принимает решение, что факт, указанный в обращении, не подтвердился. И такое обращение признается не обоснованным. Таким образом, все поступившие обращения рассматриваются максимально объективно, комиссионно. Педагогу сообщается содержание обращений на которые он даёт письменные пояснения. Также педагогу сообщают результаты служебного расследования. Обращаем Ваше внимание на то, что сам факт наличия обращений и жалоб не может являться причиной принятия каких либо дисциплинарных мер в отношении педагога и любого другого работника организации. Так как педагог в период проведения служебного расследования продолжает исполнение своих должностных обязанностей, важно обеспечить комфортные условия для образовательного процесса. В связи с этим просим сохранять спокойствие и не создавать напряжение в родительской и детской среде.
Администрация ГБОУ Школы №1566